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Droit du travail

Le droit du travail encadre les relations entre employeurs et salariés, tant au niveau individuel que collectif. Il régit les conditions de travail, les droits et obligations de chacun, ainsi que la gestion des litiges liés au contrat de travail ou à la protection des salariés.

Notre cabinet intervient en conseil comme en contentieux dans l’ensemble des domaines du droit du travail, notamment :

  • Contrat de travail : rédaction, modification ou suppression de clauses, choix du type de contrat (CDI, CDD, intérim), formalités d’embauche ;
  • Exécution, modification, suspension et rupture du contrat : sanctions disciplinaires, mise à pied, inaptitude, licenciement pour motif personnel ou économique, rupture conventionnelle, démission ;
  • Contentieux de la sécurité sociale : accidents du travail, maladies professionnelles, reconnaissance de faute inexcusable, contestation d’avis médicaux ou décisions CPAM ;
  • Assurance chômage : assistance dans les démarches d’indemnisation, contestation de refus de droits auprès de Pôle emploi ;
  • Protection sociale et régimes complémentaires : aide sociale, prévoyance, mutuelles d’entreprise, dispositifs collectifs obligatoires ou facultatifs.

Nous accompagnons employeurs et salariés avec rigueur dans toutes les étapes de la relation de travail, en conciliant sécurité juridique, écoute et efficacité, du contrat d’embauche jusqu’à sa rupture.